上一期给大家介绍了一下，有关家政培训的利润还有怎么招生，感兴趣的朋友可以去看一下，这一期主要给大家聊一下，家电清洗的利润以及产品设计。“清洗地暖”的活出现爆单，工人招不到萌生培训熟悉我的朋友都知道，我们在石家庄地区高端物业的家政合作占有率是很高的，15年我们上的地暖清洗的项目，反响平平，到16年冬天开始清洗地暖市面上突然“爆火”，一时间出现工人短缺的情况，没有能上手干的工人，开始带着一些日常保洁的工人做，但始终满足不了社区的需求量，开始萌生做培训。不光要做家电清洗业务，更要做家电清洗的培训从1个单品扩展到了将近30个单品，培训类的收入能占到公司日常收入的20%，尤其是在今年疫情刚刚控制之后复工了，其他业务依旧低迷，但此类培训却能占到公司收入的60%以上。洗衣机清洗、油烟机清洗、集成灶清洗、热水器清洗、太阳能热水器清洗、壁挂太阳能热水器、空调清洗、中央空调清洗、空调移机、空调安装、冰箱清洗、自来水管清洗、真皮沙发清洁保养，布艺沙发清洗、家居除螨、窗帘清洗，地毯清洗，地暖清洗、床垫清洗，下水疏通、木地板抛光打蜡、修复、水晶灯清洗、汽车内饰、清洗门面门头、瓷砖美缝、大理石抛光结晶，以上这将近30个产品基本涵盖了家政公司所有的家庭清洗的业务。市场上能掌握以上这些全套技术的熟练工，一个月的收入都在2万以上，不过目前能做其中一半的人较多，能全部会的人是非常少的。因此全部都会的熟练工是不缺活干的。靠“派活”增加的生源，靠“熟练工”增加单量生意往往是这样的，只要能形成一个循环，就是良性的。我通过培训积攒了大量的工人，能在接到较大的工单时有很多的工人参与。而在初期，我们是通过靠“派活”的方式，让只会一两种技能的工人逐渐的通过培训来增加技能（比如，他只会干保洁，不会清洗地暖，不用营销他们，他们也会自己学习的，因为他们知道这点钱迟早的能赚回来）。通过培训学员，让我接到了很多大的工单只要参加我们的培训，不仅能学到技术，而且能接到活，直到能学会能上手（因为这些学习过的学员，有一些人最终会成为你的合作伙伴），所以在培训时，一次性的收费而且终身免费学。再有新的产品出来时，也可以免费学（不用担心成本的问题，因为有些技术市面上是很稀缺人才的，基本圈子里面的人都知道你手底下的人是最多的，有大的工单基本上弯弯绕绕都会找到你）而这时候，我的产品研发部，就起到非常重要的作用，根据我们渠道上测试产品的结果，迅速的推到我们的培训中心，培训中心会通知往期参加的工人，来二次培训，长此以往的无论是从品牌还是从知名度，对我的公司帮助是非常大的。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjsbszl/19260.html
